《上海市民工薪收入增長(zhǎng)調(diào)查報(bào)告》建議，目前，低收入群體的工薪收入增長(zhǎng)主要依賴于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，在最低工資線附近的低收入群體增收困難，政府應(yīng)有針對(duì)性地制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及各類低收入群體工薪收入增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　上述報(bào)告還列舉了三大建議：

　　加快建立市民工薪收入增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化工薪收入結(jié)構(gòu)。具體而言，基本工資的增長(zhǎng)應(yīng)充分考慮物價(jià)上漲、生活成本上升等因素，確保市民收入增速高于CPI增速；要使收入增長(zhǎng)與企業(yè)績(jī)效掛鉤；通過提高工齡工資在工薪收入中的比重或?qū)嵭泄g工資累進(jìn)制的方式，提高工齡在15年以上的群體的工薪收入水平；根據(jù)不同行業(yè)、不同工種、不同崗位制定差別化崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及增長(zhǎng)水平，明確工資增長(zhǎng)的上、下限。

　　加大收入分配的調(diào)控力度。具體而言，要特別重視不同行業(yè)、不同工種、不同崗位工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的調(diào)控。“目前，上海企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線僅對(duì)國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)或約束力較強(qiáng)。”

　　完善集體協(xié)商的工資分配制度。

 【來源 ：東方早報(bào)】

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