“北京要建設(shè)成為文化之都,需要文化人才的支撐。”在正在舉行的政協(xié)北京市第十一屆委員會第五次會議上,北京市政協(xié)委員、北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授肖鳴政建議,北京市應(yīng)建立文化人才開發(fā)機制,加快培養(yǎng)急需的文化產(chǎn)業(yè)人才。

　　肖鳴政認為,北京缺的人才,全國都缺。目前北京最缺七種文化產(chǎn)業(yè)人才,即高素質(zhì)的文化創(chuàng)意人才、文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營管理人才、文化產(chǎn)品的投融資人才、文化產(chǎn)品的高級策劃營銷人才、高級的文化產(chǎn)品研發(fā)和銷售人才、具有國際高端視野和理念的文化產(chǎn)業(yè)人才以及文化復(fù)合型人才。

　　肖鳴政表示,培養(yǎng)這些文化產(chǎn)業(yè)人才,要建立文化人才開發(fā)機制,將文化市場、文化產(chǎn)業(yè)、文化事業(yè)、文化人才緊密結(jié)合起來,形成良好的互動,營造一種政策機制,并借鑒國際上一些先進的、成熟的關(guān)于文化人才的管理方法?？梢酝ㄟ^數(shù)字模型的方法來界定這七種人才的特點。還有一種方法就是項目制,以項目招標(biāo)的方式把國際國內(nèi)的文化人才聚集起來,最大限度地發(fā)揮這些人才的價值。此外,要有良好的激勵機制,讓這些人才有了項目、有了政策,全身心地發(fā)揮自身的潛力。通過市場的推動、政府的引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)的平臺,這些人才就能夠很好地成長。

【來源：光明日報】

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