全球光伏組件最大市場歐洲,由于受到債務危機及經(jīng)濟疲軟的影響,不斷削減光伏發(fā)電上網(wǎng)補貼。德國經(jīng)濟部長表示,為削減政府成本,考慮自2012年7月起將太陽能光伏系統(tǒng)年裝機量降至1GW,最大的光伏制造商Solar World也關閉了美國和德國的兩條組件生產(chǎn)線。中國第二大光伏銷售市場的美國光伏市場也遭遇“颶風”,除了對中國企業(yè)啟動“雙反”調查外,Evergreen等多家美國光伏企業(yè)也紛紛提交破產(chǎn)申請。同時,日本光伏行業(yè)也困難重重,由于該國主要光伏企業(yè)產(chǎn)品價格普遍比中國產(chǎn)品高10%~15%,因此在歐洲、美國兩大市場疲軟影響下,也普遍出現(xiàn)虧損。
全球光伏產(chǎn)業(yè)正陷入空前危機,何時才能迎來曙光?
英國石油公司(BP)昨日宣布關閉旗下經(jīng)營多年的太陽能業(yè)務,這標志著國際能源巨頭對太陽能行業(yè)已經(jīng)失去了足夠的耐心和信心。
《第一財經(jīng)日報》獲悉,在中國,BP于今年7月就對BP太陽能業(yè)務部門實行了裁員,其中部分員工認為BP的裁員“不符合相關規(guī)定”,已向廣州及上海兩地仲裁爭議機構提出勞動仲裁。
業(yè)務不景氣
BP太陽能的首席執(zhí)行官麥克·佩得魯奇(Mike Petrucci)在近日致員工的內部電郵中稱:“全球經(jīng)濟面臨的各種挑戰(zhàn)嚴重影響太陽能業(yè)務,令其難以為公司帶來長期回報。”
BP公司發(fā)言人也證實:“在過去6個月,我們意識到太陽能業(yè)務不能帶來任何盈利。這已經(jīng)變成了一項商品化業(yè)務,BP太陽能不再是該行業(yè)的專家。”預計該決定會影響到公司大約100名全球員工。盡管人數(shù)不多,但由于BP在這一部分的業(yè)務已漸漸失勢,目前的裁員或許是必須經(jīng)歷的一幕。
BP在中國有一家合資企業(yè)名為“碧辟佳陽太陽能有限公司”(下稱“碧辟佳陽”),特變電工關聯(lián)公司和BP各持有51%和49%的股份。
碧辟佳陽全年電池組件產(chǎn)量約為100多兆瓦,而BP全球總計的組件產(chǎn)量在300多兆瓦,估計排名全球50名左右,與尚德電力目前全年產(chǎn)能2000兆瓦的數(shù)字相去甚遠。未來,BP公司是否會撤銷對于碧辟佳陽這家企業(yè)的股權投資、如何安排合資企業(yè)內部的BP派遣員工,現(xiàn)在還是一個未知數(shù)。
7月裁員已展開
對于BP太陽能業(yè)務部門的在華員工而言,BP全面退出太陽能業(yè)務的決定早已不是什么秘密了。
BP太陽能在中國一共有10名員工,其中4名在廣州,上海則有6人,其中一名是亞洲地區(qū)的負責人,2名是采購人士,其余職員則分別承擔品質管理、助理和技術、安全等工作。
今年7月20日,BP太陽能業(yè)務部門的一次內部會議上,一份所謂“BP中國人力資源總監(jiān)”簽名的《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》,被交到了BP太陽能時任的數(shù)名員工手里,有員工認為這份協(xié)議書是偽造的。這一說法沒有得到BP(中國)投資有限公司(下稱“BP中國”)的證實。
BP中國一名前員工還表示,裁員有不合理之處,這體現(xiàn)在多方面:首先,公司的整個裁員過程并不透明。
“在海外,BP在裁員的同時會公布新的架構圖和保留職位,員工們可以申請面試,面試及錄用過程可持續(xù)幾個月之久,但中國區(qū)裁員速度之快而且沒有給予太多機會,是令人感到不滿的。”
其次,BP公司對于裁員的安排也顯得很苛刻。
由于BP太陽能業(yè)務部門在華沒有實體,該業(yè)務部門的員工是直接跟BP中國簽署的勞動合同,按道理BP中國應該給予員工們一些選擇的機會,如調到其他適合自己的崗位上去發(fā)展。但實際情況是,個別員工被要求直接離開,另一些員工雖與BP相關主管有過對話,且BP主管也曾試圖給他們幾個選擇的機會(如調到其他部門),但在員工們看來,這種調崗的建議都是很不認真的,“比如說,BP公司一位主管曾建議某個員工去IT部門工作。事實上,該員工未必適合這樣的工作,而且這位主管很可能沒有跟BP的IT部門求證過,對方是否有相關的空缺職位。”
今年8月底,部分職員已向BP中國區(qū)總裁陳黎明發(fā)送了一封聯(lián)名信,質疑裁員的公平和公正性,并對公司處理方式感到失望。目前,部分前員工已向廣州及上海兩地仲裁爭議機構提出勞動仲裁申請,期待著合理的待遇。
【來源:第一財經(jīng)日報】
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