30個(gè)副廳級(jí)、副校長職位，150個(gè)經(jīng)過層層篩選的“考生”，昨日，江蘇公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一場(chǎng)緊張激烈的面試競(jìng)爭(zhēng)。“外資企業(yè)如何組建工會(huì)？”“當(dāng)前文聯(lián)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里？”“女領(lǐng)導(dǎo)如何處理工作與家庭的關(guān)系？”“兩群來自不同國家的留學(xué)生打架，其中有人被打傷，作為副校長，你怎么處理此事？”……在30分鐘的時(shí)間里，1名考生要面對(duì)17位考官，不但要用精煉的語言、清晰的思路分析問題，還要給出恰當(dāng)而有新意的處理辦法。面對(duì)這些跟報(bào)考職位高度關(guān)聯(lián)的題目，有人輕松應(yīng)對(duì)，有人則“卡殼”了。

　　現(xiàn)場(chǎng)：

　　防泄題，

　　午餐桌搬到考場(chǎng)里

　　記者了解到，本次公推公選面試的保密工作可謂“武裝到了牙齒”。面試考官和工作人員均提前一天上交了手機(jī)、電腦、U盤等一切與外界聯(lián)系的通訊工具，進(jìn)入封閉考點(diǎn)。考生則提前封閉在另一住處。記者在離考點(diǎn)有5分鐘車程的考生住所看到，這里到處都拉起了紅線，考生的吃飯、散步等活動(dòng)范圍都被“限制”在紅線范圍內(nèi)?？忌鷤冞M(jìn)場(chǎng)面試和考完回住處，均乘坐專門的大巴車。考卷則是昨天早晨由武警押送到考場(chǎng)的。

在考場(chǎng)記者看到，考生上廁所，都有專門的工作人員陪同。因?yàn)槊嬖嚪稚衔鐖?chǎng)和下午場(chǎng)，考完的考生可以離去，而這些考官和工作人員卻不能走出考場(chǎng)，所以他們就在考場(chǎng)外的大廳里擺上了飯桌，只短短20來分鐘，他們就把午餐打發(fā)完，又被帶到特定的封閉區(qū)等待下午的面試。

　　小提醒：

　　近日公布錄取結(jié)果

　　根據(jù)本次公選《簡(jiǎn)章》規(guī)定，適崗評(píng)價(jià)、筆試、民主推薦綜合得分，與面試得分以6：4的權(quán)重計(jì)分，根據(jù)得分每個(gè)職位的5位報(bào)考者將被刷掉2位，確定前3名進(jìn)行體檢。接下來將對(duì)3位入選者進(jìn)行考察，近日將公布錄取結(jié)果?！　　　”緢?bào)記者 戚慶燕

　　怎么考？1考生對(duì)17考官

　　“大評(píng)委制”“360度”考察考生

　　昨天，經(jīng)過適崗評(píng)價(jià)、筆試、民主推薦等層層篩選的150個(gè)考生，迎來了最“殘酷”的面試關(guān)。為了確保本次公推公選面試的公平公正和嚴(yán)密進(jìn)行，記者直到昨天早晨7點(diǎn)半才獲知面試的時(shí)間、地點(diǎn)。8點(diǎn)10分，記者急忙趕到位于江寧的江蘇法官培訓(xùn)學(xué)院考場(chǎng)時(shí)，上午面試的75位考生已進(jìn)入考場(chǎng)。只見考場(chǎng)內(nèi)到處拉起了紅線，線外不時(shí)有工作人員提醒，不得大聲說話。擔(dān)心干擾考生情緒，工作人員最終還是拒絕了記者進(jìn)場(chǎng)探訪的請(qǐng)求。

省委組織部常務(wù)副部長劉國中是本次公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部的總指揮，據(jù)他介紹，面試試題是從省市機(jī)關(guān)、高等院校集中挑選的一批有豐富命題工作和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者、各有關(guān)單位的負(fù)責(zé)同志組成的命題工作班子，在封閉狀態(tài)下命制的。共有22套題本，省級(jí)機(jī)關(guān)20個(gè)職位“一職一卷”，高校10個(gè)職位有2套題本。面試滿分為100分，共5道題，其中4道由專家出題，包括2道考察行政領(lǐng)導(dǎo)能力的公共題和2道考察與崗位相關(guān)的專業(yè)能力的專業(yè)題，其中一題，主考官可在考生答題過程中追問。第5道題則由現(xiàn)場(chǎng)特邀評(píng)委提出。每個(gè)考生的面試時(shí)間為30分鐘左右，為公平起見，報(bào)考同一職位的5位考生被問到的題目都是一樣的。

　　記者了解到，面試考場(chǎng)共15個(gè)，按照職位的關(guān)聯(lián)度，每個(gè)考場(chǎng)面試2個(gè)職位。在每個(gè)考場(chǎng)，1名考生要經(jīng)受17位考官的“群毆”。劉國中告訴記者，本次面試的一大特色就是引進(jìn)“大評(píng)委制”，由7名考官和10名特邀評(píng)委分別評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布考生得分。這7名考官，由專家學(xué)者和報(bào)考單位的廳局領(lǐng)導(dǎo)組成，他們之前都接受了培訓(xùn)，很多人還具備二級(jí)考官資格證書；10名特邀評(píng)委則由我省黨代表、人大代表、政協(xié)委員、干部群眾代表和報(bào)考單位的服務(wù)對(duì)象代表等組成?？脊僭u(píng)分和特邀評(píng)委評(píng)分按8：2計(jì)分。“考生的任何舉動(dòng)都‘暴露’在眾目睽睽之下，每一句應(yīng)答都會(huì)被這些考官捕捉、思量?？梢哉f，‘大評(píng)委制’可以‘360度’考察考生，并形成客觀評(píng)價(jià)。” 

考什么？貼近工作實(shí)際

　　“女領(lǐng)導(dǎo)如何處理工作與家庭關(guān)系？”

　　上午11點(diǎn)50分左右，就有考生陸續(xù)走出考場(chǎng)了，有人一臉輕松，笑著跟熟識(shí)的人打招呼，還有人低頭不語，拿到自己的提包和手機(jī)就匆匆離開。“考題跟報(bào)考單位的實(shí)際工作結(jié)合得非常緊密，太專業(yè)了。”報(bào)考省總工會(huì)副主席職位的一位考生向記者回憶面試題目，“都是工會(huì)的業(yè)務(wù)性題目，比如外資企業(yè)如何組建工會(huì)？職工工資協(xié)商的比例是多少？由于我不了解這些具體政策，所以不好回答。”這位考生覺得，考題專業(yè)性這么強(qiáng)，對(duì)非本系統(tǒng)的考生有點(diǎn)“吃虧”。

　　“題目基本上是‘干什么、考什么’，針對(duì)性很強(qiáng)。”接受采訪的團(tuán)省委宣傳部部長公永剛告訴記者，他報(bào)考的是省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)書記處書記職位，既有宏觀的考題，比如當(dāng)前文聯(lián)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么，也有考題涉及具體問題的解決方法，考官還追問他怎么加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)。“考官們提的問題都是我熟悉的內(nèi)容，所以答得很流暢。”他興奮地告訴記者，面試成績他排該職位的第二名。

　　記者獲悉，面試前，這些考生都到報(bào)考職位所在單位進(jìn)行了駐點(diǎn)調(diào)研，所在單位領(lǐng)導(dǎo)向他們介紹本單位的情況，并提供近3年來的年度工作總結(jié)、工作要點(diǎn)及工作部署會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料。這種駐點(diǎn)調(diào)研，到底起到什么作用？昨日，南京審計(jì)學(xué)院人事處處長姜德波表示，如果沒做駐點(diǎn)調(diào)研，他肯定要被考題難住了。“我報(bào)考的是南京信息工程大學(xué)副校長職位，第一道題就是根據(jù)該校的情況制定‘十二五’規(guī)劃，這兩天我在該校調(diào)研時(shí)，對(duì)該校的學(xué)科設(shè)置、規(guī)模布局等方面都有了一定了解，還在校園里轉(zhuǎn)了一圈，參觀校舍，所以答題很流暢，還提了一些建議。”

除了這種“大問題”，考生們還被問到一些“小問題”，比如“女領(lǐng)導(dǎo)如何處理工作和家庭的關(guān)系？”“兩群來自不同國家的留學(xué)生打架，其中有人被打傷，作為副校長，你怎么處理此事？”“作為副校長，一定要會(huì)處理學(xué)生應(yīng)急事件。”被問到后面這一問題，姜德波說他是這樣回答的：“首先要救人，體現(xiàn)以人為本；第二要控制局勢(shì)，不讓事件擴(kuò)大化；三是這種事情涉及外交關(guān)系，學(xué)校該通報(bào)的要通報(bào)，該上報(bào)的就要及時(shí)上報(bào)。”

　　■專家點(diǎn)評(píng)

　　情景題為主

　　面試“很開放”

　　省委組織部常務(wù)副部長劉國中點(diǎn)評(píng)說，這些考題以情景題為主，設(shè)置了錯(cuò)綜復(fù)雜的場(chǎng)景，比如某廳要牽頭制定一個(gè)政策，但這個(gè)政策牽涉很多部門，要綜合考慮這些部門的需求，這就看考生通過什么路徑去解決問題。總體上說，試題以領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)際為背景，緊密結(jié)合我省改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際。

　　本次面試增加了主考官根據(jù)應(yīng)試者回答情況進(jìn)行追問以及特邀評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問等環(huán)節(jié)，劉國中說，這種半結(jié)構(gòu)化方式我省公推公選首次采用，不但能測(cè)試應(yīng)試者的應(yīng)變能力，還為他們充分展示能力提供了廣闊空間。

文聯(lián)舞蹈家協(xié)會(huì)副主席劉同春是這次公推公選的特邀評(píng)委，被分在文聯(lián)考場(chǎng)。“一上午面試了5個(gè)考生，我一個(gè)都不認(rèn)識(shí)，他們只報(bào)序號(hào)，不報(bào)姓名，全講普通話，聽不出地方口音。”劉同春說，“我很留心考察他們的認(rèn)知能力、管理水平、創(chuàng)新能力和知識(shí)面。‘4號(hào)考生’給我留下深刻印象，他這5道題答得都很圓滿，語言精煉，思路清晰，對(duì)問題的難點(diǎn)之處分析到位，給出的解決辦法也切中要害，整個(gè)面試過程沒有一句空話、套話。”劉同春的看法跟其他考官及特邀評(píng)委非常吻合，最終這位“4號(hào)”面試成績得了80多分，排在小組第一名。 戚慶燕

【來源：揚(yáng)子晚報(bào)】

【編輯：漫步】