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人人公司CEO陳一舟：保持極端真實(shí)主義
DoNews 1月13日消息 人人公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳一舟，于人人公司十周年年會(huì)后，在人人網(wǎng)上更新日志。他認(rèn)為：“多研究歷史才能保持極端真實(shí)主義。因?yàn)楹腿擞嘘P(guān)的事物，歷史總是在重復(fù)著類(lèi)似的故事。研究有關(guān)事務(wù)的歷史，深刻理解規(guī)律，然后采取本質(zhì)上不一樣的辦法來(lái)做事情。這是一個(gè)客觀規(guī)律”。
在當(dāng)今職場(chǎng)中，員工的日常表述已經(jīng)完全陷入在公司政治、階層制度和虛偽的禮數(shù)當(dāng)中，無(wú)法承載真實(shí)的觀點(diǎn)和態(tài)度。真誠(chéng)的隱去，已然成為白領(lǐng)族的“生存之道”，“缺乏真誠(chéng)”變成了一個(gè)內(nèi)化的職場(chǎng)常識(shí)和行為習(xí)慣，人們不會(huì)再去追問(wèn)原因和反思其帶來(lái)的后果。面對(duì)這樣的行業(yè)頑癥，陳一舟表示：“缺乏真誠(chéng)”的癥結(jié)，一旦被我們忽略，任由其自由演進(jìn)，就會(huì)形成企業(yè)發(fā)展的隱形風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)在我們猝不及防的時(shí)刻，給企業(yè)帶來(lái)毀滅性的打擊。我最喜歡聽(tīng)的話(huà)， 一種是尖刻的批評(píng)，一種是風(fēng)涼的諷刺。多聽(tīng)進(jìn)步快， 不聽(tīng)要完蛋。
在2011年人人公司成立十周年的年會(huì)上，人人公司特別設(shè)立了“極端真實(shí)主義”獎(jiǎng)項(xiàng)，陳一舟將其頒發(fā)給貫徹“極端真實(shí)主義”的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，以鼓勵(lì)他們?cè)诖朔矫鏋楣咀龀龅淖吭截暙I(xiàn)。
對(duì)于“極端真實(shí)主義”，陳一舟的理解是：人人這樣新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，最寶貴的資產(chǎn)是員工，因?yàn)閱T工的創(chuàng)新想法，將會(huì)給企業(yè)的成長(zhǎng)帶來(lái)不可思議的積極影響；對(duì)于企業(yè)營(yíng)運(yùn)方面，坦誠(chéng)可以節(jié)約成本，“時(shí)間即是機(jī)遇，機(jī)遇是最寶貴的成本。”真實(shí)主義讓我們可以減少很多浮夸敷衍的會(huì)議、文本工作以及無(wú)用的加班時(shí)間；從決策的角度，不真實(shí)的信息也將導(dǎo)致判斷失誤，試錯(cuò)成本的高昂是我們所不愿看到的?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)中，競(jìng)爭(zhēng)的激烈和迅速不言而喻，只有鼓勵(lì)開(kāi)誠(chéng)布公，大家才可以迅速的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，直搗要害，而不需要在客套和敷衍上面浪費(fèi)時(shí)間和精力。
【來(lái)源：搜狐IT】
【編輯：漫步】
發(fā)布時(shí)間：2012-01-13 15:06:11